自社に合った人材採用を実現させる 情報発信術 |
- 篠塚 大輔（しのづか だいすけ）
- ファンづくりカンパニー株式会社 代表取締役
- 講師プロフィール
- 1979年2月生まれ。株式会社リクルートのトップパートナー企業で営業リーダーとして、東証プライム上場企業から街の飲食店まで、幅広く人材採用支援を担当。また、小売業・BPO業における9年にわたりマネージャー職を経験、人材採用／人材育成／教育プログラム開発／オペレーション構築など「ゼロからの現場づくり」を得意とし、大手クレジットカード会社、大手保険会社、官公庁、国立大学病院等のプロジェクトをマネージャーとして推進した経験を持つ。人材の採用支援と、採用・育成現場での経験を活かし2014年現ファンづくりカンパニー株式会社の前身であるOfficeディーブリッジとして創業。2017年人材採用マーケティング支援会社「ファンづくりカンパニー株式会社」設立。のべ500名を超える人材育成・マネジメントで培った「現場感覚」と、300社を超える採用マーケティング支援の実績を強みとし、求人広告代理店として人材採用支援事業をスタート、その後、採用ホームページマーケティング、採用SNSマーケティングと、時代に合わせた採用マーケティング手法のコンサルティングを提供、また2023年からは人材の定着支援として人材教育事業「ファンづくりアカデミー」を開講。企業の「人」づくりに貢献するサービスを提供している。
売り手市場の環境において、もはや企業は選ぶ側ではなく選ばれる側になると言っても過言ではありません。採用を成功させるためには、求人媒体を有効的に活用して、求職者が求める情報をしっかりと伝えることがカギとなります。本セミナーでは自社に合った人材を採用するための情報発信のポイントについてお伝えします。(30分)
このセミナーの動画一覧
1.はじめに〜プロフィール
0:02:39 
2.自社に合った人材とは
0:02:50
3.良い人材を採用するための情報発信
0:03:24
4.求職者が知りたい情報
0:03:35
5.スキルマッチ向上のための情報発信
0:05:45
6.カルチャーマッチ向上のための情報発信
0:08:25
7.まとめ
0:03:50
