自ら考え、動き出す 今どきの若手の育て方 〜求められる役割とリーダーシップ、部下指導のコツとは？〜 |
- 石田 祐一郎（いしだ ゆういちろう）
- 人材育成プロデューサー ／ エグゼクティブコーチング コーチ
- 講師プロフィール
- 1967年3月生まれ。1989年創価大学経済学部卒業。1989年子供服のアイドル入社。婦人服アパレルブランドに配属となりメンバーから店長、営業マネージャー、営業課長、商品部長、取締役営業本部長と歴任。10年赤字であったブランドの営業課長となり、営業組織を立て直し黒字化を実現。年商２５億、６０店舗を統括。その後柔道の石井慧を北京オリンピックで金メダルに導いたメンタルコーチに師事し、コーチングスキルを習得。中小企業を中心に経営者の課題解決、モチベーションの向上、ビジネススキルのレベルアップをサポートし、人材育成マネジメントとコーチングを融合させた研修事業を展開。2016年株式会社GO FRONTIERを設立。企業理念は【日本を元気、活気、やる気のでる国にし、世界を笑顔にする】。この国の最大の課題は人口減少です。企業は市場の縮小に勝ち抜き、若者が入りたいと思える魅力ある企業になることが必要です。それにはその企業が持つ良さや強みを最大限発揮するマネジメントを定着化し、人が大きく育ち、飛躍できる企業になることが必須と考えています。2019年に【今どきの若手の育て方】を出版。多くの企業様で人材育成の悩みを解決し、人と企業の成長に関わっています。
「若手のやる気を上げたいが反応がない」「すぐに会社を辞めてしまう」「いくら教育しても育たない」このように若手社員の指導方法が分からず、思い悩んでいませんか？ 組織が求める人材に育てるポイントは、貢献と感謝のグッドサイクル=KKGサイクルにあります。育成計画の立て方と育て方のコツをお伝えします。(65分)
このセミナーの動画一覧
1.プロフィール
0:03:48 
2.なぜ人材育成が必要なのか？
0:09:30
3.企業理念を実現する人材に育てる
0:16:35
4.求める人材に育てる教育計画
0:12:09
5.人材育成のコツ
0:10:34
6.「想いの力」が若手を動かしたエピソード
0:13:14
