Z世代との接し方に困っている40代、50代へ 育て方とメンタルを前向きに保つヒント |
- 夏目 えみ（なつめ えみ）
- メンタル研修講師 ／ 人材育成コンサルタント ／ リコレクトオフィシャルメンタルトレーナー
- 講師プロフィール
- 埼玉県出身。大卒業後、大和証券に入社し名誉会長ならびに監査役の秘書に従事する。その後ANA、JALの客室乗務員として勤務。JAL退職後、専門学校などの講師を経て、2010年に研修講師として活動を始める。その後、折れない心づくりを目指しメンタルトレーニングの習得にはげみ、リコレクトオフィシャルメンタルトレーナーに就任する。現在はメンタル系研修企画・講師、コミュニケーション講師として年間200本登壇している。研修講師としての信念は「明日への活力となる研修」を提供することである。そのために受講者から「勉強になり、楽しく元気になり、あっという間の時間だった」と言っていただけることをやりがいとしている。
■実績
中央省庁、地方自治体、大手銀行、大手メーカー、大手通信、航空・ホテル、製造、不動産など多数
「Z世代」と呼ばれる若手社員との関わり方に悩んでいるリーダー・管理職層が増えています。この世代は他の年齢層とは違った特徴や心理状態を持っているため、これまでとは違った人材育成方法が有効です。部下のモチベーションを上げ、お互いに働きやすい職場にするための知識やコミュニケーション技術をお伝えします。(43分)
このセミナーの動画一覧
1.はじめに
0:06:33 
2.多くのリーダー・管理職が抱えている悩み
0:12:05
3.Z世代の心理と特徴
0:07:47
4.Z世代部下との関わり方のポイント
0:03:46
5.肯定表現での対話
0:04:25
6.ナチュラル承認のすすめ
0:08:27
