○○のカードを使って人財定着率・求人応募率アップ |
- 藤堂 武久（とうどう たけひさ）
- 弁護士 中小企業診断士
- 講師プロフィール
- 明治大学法科大学院法務研究科法務専攻修了。
弁護士として、主に労働問題（不当解雇問題、残業代請求問題、パワハラ問題、労災問題等）について示談交渉や裁判を担当するなかで、トラブルが起きてから解決するよりも、起きる前に予防すべきと考え、中小企業診断士として、講演活動や経営コンサルティングにも取り組み、リスクを減らして付加価値を高める会社作りの普及を目指して活動中。法律の世界では、法律を知らなかっただけで損をしたり、ひどい目に遭ってしまったりするということが多くあるため、そのようなことになってしまう人をなくしたい想いで、積極的に活動を行っている。
新しい人が入っても、すぐに辞めてしまう…求人募集しても、なかなか応募がこない。そんな負のスパイラルに陥っていませんか。本講座の講師が開発したカードを用いてコミュニケーションをとると、今いる社員が働き続けたいと思い、求職者が興味をもつ企業になることができます。色々な場面を想定、カードを使い解説します。(62分)
このセミナーの動画一覧
1.プロフィール〜弁護士から中小企業診断士へ
0:03:28 
2.ある中小企業の切実な「物語」
0:03:00
3.考え方の枠組み「フレームワーク」
0:03:49
4.定着率アップのアイデア（１）ありがとうのコミュニケーションが飛び交う職場
0:07:43
5.定着率アップのアイデア（２）仕事上のコミュニケーションの質を高める
0:06:28
6.定着率アップのアイデア（３）個人ビジョンの明確化、組織ビジョンとの共通化
0:06:08
7.定着率アップのアイデア（４）目標達成のサポート
0:01:48
8.定着率アップのアイデア（５）失敗の事前の心構え、失敗の対策と仕組み
0:04:03
9.定着率アップのアイデア（６）心理学を活用した毎日のプチ幸福度ＵＰ＆「足るを知る」
0:07:32
10.求人応募率アップに大切なこと
0:04:10
11.求人応募率アップのアイデア
0:09:09
12.有料の求人媒体・SNS戦略
0:04:43
