働き方改革関連法対応セミナー 〜ポイントと具体策〜 |
- 安中 繁（あんなか しげる）
- ドリームサポート社会保険労務士法人 代表社員・特定社会保険労務士
- 講師プロフィール
- 立教大学社会学部卒。税理士事務所に入社、企業経営者の支援に携わり、2007年安中社会保険労務士事務所開設。2011年特定社会保険労務士付記。2015年法人化し代表社員に就任。約300社の顧問先企業のために労使紛争の未然防止、紛争鎮静後の労務管理整備、社内活性化のための人事制度構築支援、裁判外紛争解決手続代理業務にあたる。
新しいワークスタイルの選択肢である「週４正社員制度」の導入コンサルティングを得意とする。大学、新聞社、地方自治体、各種経営者団体での講演実績多数。
2020年4月から中小企業にも本格施行された働き方改革関連法。時間外労働の上限規制が導入され、年次有給休暇の確実な取得や、同一労働同一賃金ルールにのっとった賃金制度の見直しが必要となり、事業者には待ったなしの対策が求められています。働き方改革関連法の概要や、それによって変わること、中小企業が対応すべきことを詳しく解説します。(111分)
このセミナーの動画一覧
1.残業上限規制：何をすればいい!?働き方改革
0:03:25 
2.残業上限規制：労働時間とは
0:11:01
3.残業上限規制：【改正】新たな時間外・休日労働の上限規制
0:08:48
4.残業上限規制：労働時間の状況の把握の実効性確保
0:08:15
5.残業上限規制：労働概念は2つから3つへ
0:16:25
6.年休5日付与義務化：一定日数の有給休暇の取得の義務化
0:04:57
7.年休5日付与義務化：年休5日付与のアイデアと年休管理簿
0:09:17
8.年休5日付与義務化：通達解説とQ&A（抜粋・一部要約）
0:03:36
9.年休5日付与義務化：2700万円の罰金！？
0:03:08
10.同一労働同一賃金：「同一労働同一賃金」の改正の枠組み
0:03:56
11.同一労働同一賃金：実効性確保の法改正
0:09:49
12.同一労働同一賃金：実務上の課題
0:10:55
13.同一労働同一賃金：改正（２）労働者に対する待遇に関する説明義務／改正（３）行政による履行確保措置＆ADRの整備
0:07:17
14.同一労働同一賃金：各社に応じた施行日の迎え方
0:11:02
